你好，关于你的问题，根据我国相关法律法规，如果你与公司签订了劳动合同，并且在劳动合同中明确约定有社会保险和福利待遇，那么公司在未履行这些义务时，你可以要求公司承担相应的违约责任。 首先，你有权要求公司继续履行劳动合同中的保险和福利条款。如果公司拒绝履行，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定为你办理社保和福利。 其次，如果公司违反了合同规定，解除劳动合同而没有支付经济补偿金，这种情况下，你可以要求公司按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定支付经济补偿金。 最后，即使公司不同意调解或协商解决，你也有可能通过法律途径维护自己的合法权益。建议你在处理此事前，先了解相关的法律知识，以便更好地保护自己。