您好，根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，员工在医疗期结束后，如果因病情需要继续治疗或休息的，可以申请病假。但是，在病假期间，用人单位应当按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。 对于您的情况，由于您已经完成了医疗期，并且因为颈椎病进行了手术，因此您可以向单位提出病假要求。如果单位不同意您的请求并试图终止劳动合同，您可以考虑通过以下方式维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与单位进行沟通，了解公司的决定是否合理，以及是否有其他解决方案。 申请仲裁或诉讼。如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉，也可以选择通过法律途径向法院起诉。 保留证据。在任何过程中，都应保留相关的沟通记录、医院证明等文件，以便在必要时作为证据使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。