首先，建议您尽快与您的前雇主沟通，表达您的离职请求，并要求收到工资。您可以尝试通过正式信件或电子邮件发送一封正式的辞职信，并附上相关证据证明您的离职请求。 其次，如果您的前雇主未能按时支付工资，您可以考虑采取法律行动来保护自己的权益。这可能包括向当地劳动部门报告该情况，或者寻求法律援助以获得赔偿。 此外，如果您发现您的前雇主存在违法行为，如拖欠工资、非法解雇等，请及时报警并向相关部门举报。 最后，保持冷静和专业，避免情绪化的对话，以便更好地维护自己的合法权益。