您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得违反国家规定的工时制度。同时，法律规定了最低工资标准和加班费的支付标准，以确保劳动者的基本权益不受侵犯。 如果您在工作中遭遇了不合理的加班或者被肆意克扣工资的情况，请您及时与公司进行沟通，要求其按照法律法规的规定履行相应的责任和义务。如果协商未果，您可以向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，依法维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题需要结合实际情况和相关法律法规来确定处理方式。希望您的权益能够得到保障。