根据《中华人民共和国民法典》规定，如果雇主因过错导致雇员受伤，雇主应当承担赔偿责任。具体到您提到的工地摔伤的情况，雇主可能需要承担责任并支付相应的医疗费、误工费等费用。 在实际操作中，您可以向当地劳动监察大队或人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。同时，建议您收集好相关的证据材料，如医院就诊记录、病历资料、医疗发票等相关证明文件，并及时与雇主沟通协商赔偿事宜。 请注意，具体的赔偿金额和方式可能会因为案情的不同而有所不同，因此，在进行赔偿时，请务必寻求专业的法律意见。