您好！根据我国相关法律法规，员工在工作期间因工伤受到伤害并得到及时治疗后，用人单位应当按照规定进行工伤保险待遇支付。具体而言。 如果您的工伤属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的法定职业病范围，并且您已依法享受过工伤保险待遇，则可以向用人单位要求额外赔偿。 若您的工伤不属于上述法定职业病范畴，而是在工作中由于某种原因导致的非职业性伤害（如意外事故），则可能无法获得全额补偿。 关于赔偿的具体数额，需要根据当地的相关法律规定和实际情况来确定，建议您与所在单位或相关部门沟通协商，以获取更准确的信息。 建议您尽快联系当地的劳动保障部门或者工会组织，了解具体的赔偿标准和流程，以便更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我们。