首先，您应该与您的公司进行沟通并详细了解他们的立场和要求。您可以提出一些关于您的健康状况以及公司的政策和规定的问题，并询问是否有任何补偿或福利可以提供给您。 其次，如果您决定离开公司，请确保了解所有可能的选项和后果。这包括考虑是否接受新的工作机会、寻求其他职业道路或者寻找其他的经济支持来源。 最后，如果您的公司拒绝支付合理的补偿，您可以考虑向当地的劳工部门投诉或申请劳动仲裁。在这些情况下，您有权获得公正的赔偿，并且您的权益将受到保护。 请记住，每个情况都是独特的，因此最好的做法是在做出决定之前仔细权衡各种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。