尊敬的客户， 首先，感谢您与我们联系并分享您的情况。根据您提供的信息，您可能需要了解一些关于公司政策和法律规定的问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，“用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动合同解除或者终止后，支付经济补偿的时间不得超过十二个月”。因此，如果您的合同已经到期，并且您的工作时间已满一年半，那么按照法律规定，您有权获得经济补偿金。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，您可以寻求法律援助来维护自己的权益。建议您先收集相关证据，如工作记录、会议纪要等，以便于将来提起诉讼或申请仲裁。 最后，希望您能够尽快得到解决，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！