您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在用人单位工作满一年以上，且用人单位未与其签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付双倍工资。但是，如果双方已经签订了书面劳动合同，则不再适用该规定。因此，在您的情况下，您应该先确认是否已与公司签订了书面劳动合同。如果您没有签订书面劳动合同，您可以要求公司按照法律规定向您支付双倍工资。同时，建议您及时与公司沟通，了解具体的合同条款和公司的相关规章制度，以便更好地维护自己的合法权益。