根据我国相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。在劳动合同中，双方应明确约定社会保险的种类和缴费比例，并且按照规定及时足额缴纳。 如果您所在的企业没有依法为员工缴纳养老保险等社会保险，那么您有权要求企业补缴欠缴的社会保险费用，包括但不限于养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。同时，您可以向当地劳动保障行政部门投诉举报，要求该企业改正违法行为并赔偿损失。 如果企业拒绝或不积极解决争议，您还可以通过法律途径寻求救济，如申请劳动仲裁或者直接提起民事诉讼。在此过程中，您可以聘请专业的律师协助，以维护自己的合法权益。