你好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工在工作时间、工作场所发生意外伤害或职业病时，应当由用人单位为其办理社会保险，并承担相应的医疗费用。如果你在工作时间内因工受伤并被认定为工伤，你有权要求用人单位支付医疗费用和其他相关待遇。 如果单位未为你购买工伤保险，你可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照规定程序提交相关的证明材料。同时，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认你的权利，并获得赔偿。 至于是否可以告赢，这取决于具体的情况。如果单位确实存在违法行为，如未依法履行缴纳工伤保险义务等，你有权向法院提起诉讼，要求其承担相应的法律责任。但需要注意的是，在起诉之前，你需要收集充分的证据来支持你的主张，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证等文件。 最后，建议你在行动前先咨询专业的律师，以确保自己的权益得到有效的保护。