一次性伤残补助金的计算依据与工伤保险条例的规定有关。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金的计算应当以实际工资作为基础，即按照职工在受伤前的实际工资数额进行计算。如果职工是在单位工作期间缴纳了工伤保险费，那么其工伤保险基金将为其提供相应的赔偿。请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能会有所变化，请以当地相关部门发布的最新通知为准。