在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。以下是一些常见的劳动争议处理方式。 协商。当双方意见一致时，可以尝试通过直接沟通和妥协来解决问题。 调解。由第三方（如劳动仲裁委员会）组织的调解是另一种非诉讼途径。调解员会根据事实和法律规定，帮助双方达成协议。 仲裁。如果协商失败或者双方对结果不满意，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁的结果是最终的决定，但通常不会公开。 诉讼。最后一种选项是正式提起诉讼。这通常是在所有其他方法都无法解决问题的情况下才考虑的选择。起诉需要符合一定的条件，并且需要准备充分的证据支持。 请注意，在任何情况下，都应该确保自己遵守相关法律法规，保护自己的权益。如果您遇到具体的劳动争议问题，请寻求专业的法律建议和帮助。