您的情况可能涉及到劳动合同法的相关规定。首先，您可以尝试联系当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会，他们可以为您提供一些建议和指导，并且可以帮助您了解您的权利和义务。 其次，如果您认为公司没有按照法律规定与您签订合同或者提供相应的保障，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（如社保局）投诉，以维护自己的合法权益。 再次，如果公司的行为已经导致了您的损失，例如工资拖欠、加班费未支付等，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 最后，关于您的工龄如何计算的问题，建议您先收集相关的证据，包括工作证明、工资条、考勤记录等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。