在您的情况下，您可以通过以下步骤来寻求赔偿。 首先，收集与案件相关的所有证据。这包括但不限于员工的工资条、加班记录、考勤表、合同副本等。 将上述证据提交给当地的劳动仲裁委员会或法院，并申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 在劳动仲裁过程中，您可以请求仲裁庭裁决公司的行为是否构成违法解雇，以及应否支付经济补偿金等相关费用。 如果劳动仲裁机构支持您的主张，您可以向法院提出诉讼，要求公司承担相应的法律责任并赔偿经济损失。 在起诉过程中，您可以聘请专业的律师进行辩护和代理，以确保您的权益得到充分保护。 最后，在胜诉后，你可以根据判决书要求公司按照判决结果进行赔偿。 请记住，在处理此类争议时，及时收集和提供相关证据是非常重要的，同时也要注意遵守法律程序，避免因操作不当而导致不利后果。希望我的建议对您有所帮助。