您的情况可能涉及劳动争议。根据我国《劳动民法典》等法律法规，员工因伤致残或无法胜任原岗位工作的，用人单位应当按照国家规定给予适当补偿。具体而言。 您在工作中受伤，并且已经经过一段时间的治疗但仍未完全康复。 您的工作岗位与您当前的身体状况并不匹配，存在安全隐患。 针对这种情形，您可以向用人单位提出要求，要求其支付一定的经济补偿金或者其他形式的补偿。此外，如果您认为自己的权益受到损害，还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼途径来维护自身合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合您的实际情况和当地相关法律规定进行分析。如果您有更多疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律人士进行咨询。