您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权在任何情况下选择是否申请劳动仲裁。即使您已经同意与公司签署“N+1”条款的协议，也可以拒绝这个条件并坚持要求进行劳动仲裁。 如果您决定申请劳动仲裁，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交书面申请，并提供相关证据支持您的主张。在处理过程中，您可以寻求专业的法律顾问帮助，以确保自己的权益得到保护。 此外，如果您对公司的解雇行为有疑虑，建议您先尝试与公司管理层沟通，了解具体情况和可能的解决方案。如果协商不成，再考虑采取法律途径解决。 希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。