您好我想咨询下正式员工离职需要提前多长时间申请我是做销售的在商场里卖衣服犹豫不被看好我想辞职 可是我的店长给我的是必须是一个月

16天前
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 感谢您对我们的关注。关于您的问题,我们建议您与您的经理或人力资源部门进行沟通和协商,以了解公司对于员工离职的具体规定以及可能的补偿措施。 一般来说,在大多数情况下,正式员工离职前需要至少30天(或根据公司的具体政策)通知所在部门,并提供必要的书面通知文件。如果您的店长要求一个月的时间,则可能意味着公司在某些方面有特殊的要求或者规定。 如果您决定辞职,您可以考虑以下几点。 事先准备一份书面的通知书,明确说明您打算离开的原因。 考虑是否可以提前结束工作,以便减少不必要的损失。 如果您的职位是可替代的,那么您的经理可能会尝试寻找其他候选人来接替您的角色。 最后,请记得尊重所有人的意见和决定,保持积极的态度,为自己的职业生涯做出明智的选择。祝您一切顺利!

2025-07-12 01:24:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27810今日律师解答 52378

相关推荐
国家商务部援非项目外派专家津贴补贴经过承接商发放,承接商要扣缴个人所得税,合理吗 1回答
帮厨做早餐合法吗.我在公司食堂里岗位是帮厨.又要我做早餐.周末还是我一个人值班.这样合法吗 1回答
你好,我是代人咨询,咨询人是四平人,一共大约有50多人。她们都是环卫工人,大多数是妇女,年龄基本都超过55周岁,可是四平环卫处不给办理退休,有的工人身体积劳成疾,在工作时非常吃力。环卫处不予办理退休就没有退休金,可是继续工作已经很吃力了,请问能帮助这些年事已高的工人吗 1回答
你好,我的大母指前后两节骨折能评级吗?大概评几级。谢谢 1回答
你好张律师 我辞职报告不批 说必须三个月以后才能辞职 每天工作压力大时间长 每天都是11个小时没节假日 我应该怎么做 1回答
在场内走路没站排被罚钱 厂子有权罚款吗? 1回答
在吗,我想咨询公出造成交通事故,怎么认定工伤 1回答
如果做工伤鉴定单位还会给发放工资吗 1回答
百度贴吧发贴子图片讨要工资,违法吗 1回答
你好,我是一名打工的,去年九月18号去上班,到了年底工资都结了,今年正月初八正常上班,大概上到了3月16号由于生病了请假二十天差不多又回去上班,上了几天班人还没康复好吃不消,我就提出辞职了。我们是每个月的20号发工资的,过了三天我发信息给老板娘要工资,她说这几天忙我也没多说了,今天财务打电话给我说,我辞职了今年做的生意都不是我的了,己经没什么工资了,我们没底薪,做了多少拿提成晚上还让我们加班要不要再算加班费,麻烦你给我个建议。谢谢 1回答
查看更多