您好，关于您提到的问题，根据我国相关法律规定，私企员工在公司拖欠工资的情况下，有权依法维护自己的合法权益。如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 另外，如果您的公司确实存在不规范的行为，如长期拖欠工资、未按时支付加班费等，那么您也可以考虑通过法律途径进行维权。例如，您可以要求公司补发拖欠的工资，并且按照相关规定计算加班费等。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应当遵守相关的法律法规，确保自己的权益得到保护。同时，也建议您与公司进行协商解决，以避免激化矛盾。