《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，如果公司在休息日安排加班，则应当按照国家规定的标准支付加班费。加班费的标准为不低于本人小时工资的300%。 因此，如果你认为公司的做法不合法，你可以要求公司按照法律规定支付相应的加班费。同时，你也可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。