您好！ 根据我国相关法律规定，劳动者在劳动合同中约定的提前通知期（如您所描述的“30天”）通常是指解除或终止劳动关系时，劳动者应当向用人单位提出书面请求的时间范围。在这个期间内，除非存在法定原因导致双方无法达成一致，否则用人单位不得无故单方面解雇员工。 如果您与公司签订的合同中有类似的规定，并且您已按照规定时间提交了离职申请，那么公司没有权利以任何理由扣留您的工资。此外，即使您最终被公司辞退，也不意味着您将受到额外的经济处罚。 请注意，这些建议是基于一般情况下的法律适用，具体情况可能因地区和公司的具体政策而有所不同。建议您详细阅读并理解您所在地区的法律法规以及您与公司的具体协议条款，以便更好地保护自己的权益。如果有其他疑问，请随时提问。