您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，当劳动合同到期未续签时，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。在您的情况下，如果公司未能按照法律规定提供续签条件或拒绝签订新的劳动合同，您有权主张继续履行原劳动合同。 关于工伤赔偿的问题，首先需要明确的是，在没有新劳动合同的情况下，工伤赔偿通常会依据原有劳动合同中的约定来计算。因此，如果您认为公司在合同到期后没有提供适当的保障或者待遇，您可以向劳动行政部门进行投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。 至于伤情复查的照片，这些图片可能有助于证明您的伤情情况和治疗过程，但它们本身并不能直接决定工伤赔偿的具体数额。如果您对工伤赔偿有疑问，建议咨询专业的律师，以便得到更准确的法律意见和指导。同时，了解相关法律法规也是很重要的，这样可以帮助您更好地保护自己的权益。