您好，根据中国劳动法相关规定，员工在企业工作期间未享受养老保险待遇的，有权要求企业为其补缴。如果企业在您离职前没有为您的养老保险进行缴纳，您可以向当地社保局申请补缴，并可要求企业支付滞纳金。 关于您提到的“不同意说明书”的情况，这种行为可能违反了相关法律规定，因为员工有权利拒绝签署此类文件。如果您认为自己被强制签署了该文件，建议保留相关证据并及时与人力资源部门或劳动监察机构联系，以维护自己的合法权益。 请注意，具体处理方式需要根据您所在地区的具体规定和实际情况来确定，因此建议您详细咨询当地的劳动和社会保障部门或律师事务所，获取专业的法律意见。同时，为了保护自己的权益，可以考虑聘请一名专业的律师为您提供帮助。