首先，您需要确认您的劳动关系是否成立。如果您与私营单位存在合法的雇佣关系，并且该单位有义务按时支付工资，则可能有权要求其支付拖欠的工资。 其次，您可以尝试直接向用人单位主张权利。您可以向单位提出书面请求，明确指出您已经工作了多长时间，以及单位应当支付的工资数额。同时，您也可以提供相关证据，如考勤记录、工资单等，以证明您的主张。 如果单位拒绝支付工资，您可以考虑采取以下措施。 寻求第三方调解。可以寻求人力资源和社会保障局等部门进行调解，或者请律师介入帮助解决争议。 提起诉讼。如果调解无效，您可以将单位告上法庭，通过法律途径解决问题。 申请仲裁。如果双方未能达成和解，您可以申请劳动仲裁委员会进行裁决。 无论采取何种方式解决争议，都需要确保自己的合法权益得到保护。建议在行动前先咨询专业的律师或法律顾问，以便获得更准确的指导。