尊敬的用户， 根据您的描述，您在私营企业工作了14年，并且最近两年与该企业签订了目标责任书。然而，老板不愿让员工从事特定职位，每年的目标和奖金都进行调整，并每月修改绩效考核标准。这可能给您带来困扰。 首先，您可以考虑寻求法律帮助来解决这一问题。例如，您可以向当地劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，以维护自己的权益。同时，您也可以尝试通过协商的方式解决问题，与老板沟通并提出合理的诉求。 其次，在此期间，建议您保留好相关证据，如合同、工资单、考勤记录等，以便将来处理相关纠纷时提供支持。 最后，如果情况持续恶化，或者您无法继续在这种环境下工作，可以考虑与老板进行友好地沟通，表达您的不满和需求，看是否有其他解决方案。 希望我的回答能够对您有所帮助，祝您一切顺利！