您好！根据我国劳动法的规定，员工在离职时应提前通知用人单位，并办理相关手续。如果您的情况是未按照规定程序进行离职，那么您可能需要与原单位协商并重新签订劳动合同或协议，以确保双方的权利和义务得到明确。 关于档案的问题，您可以考虑以下几种方式。 如果您的原单位已经注销或者倒闭，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）申请转移个人档案。 如果您的原单位仍在运营中，但已不再为您保留档案，您可以联系该单位的人事部门，说明情况并请求将其档案转移到新的工作地点。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要结合当地的法律法规和实际情况来确定。如果您有具体的问题，请及时咨询专业人士。