根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期期间不得被随意调离工作岗位。如果您的公司有明确的规章制度或劳动协议中明确规定可以将员工暂时借出工作的条款，并且您已经按照规定提交了辞职申请并得到批准，则您可以考虑接受公司的安排。 然而，如果您对借职的行为感到不满或者担心自己的权益受到损害，建议与公司进行沟通，了解具体情况和可能存在的风险。必要时，您可以寻求人力资源部或者其他相关部门的帮助，以维护自己的合法权益。 最后，无论是否接受借职安排，都应确保遵守相关的法律法规和合同约定，避免因不当行为导致不必要的纠纷。