首先，您需要明确您的工作情况和具体要求。如果您已经与雇主签订劳动合同，并且按照约定履行了相应的职责和义务，那么您可以根据劳动法的规定来维权。 在这种情况中，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试与雇主进行直接沟通，了解其未按时支付工资的原因，以及是否可以达成一致的解决方案。 申请调解或仲裁。如果双方无法自行解决争议，您可以向当地劳动监察大队申请调解或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请律师帮助处理相关事宜。 同时，建议您保留好所有的书面证据，包括但不限于合同文本、考勤记录、工资条等，以备后续使用。 最后，确保在任何情况下都遵守法律法规，尊重他人的权利和尊严，合法地维护自己的合法权益。