您好！根据劳动法的规定，员工在正常情况下离职并获得批准后，通常无需支付额外的补偿。如果公司要求您支付提前离职补偿金，可能涉及违反劳动法的规定。建议您与公司协商解决这个问题，并保留相关证据以备不时之需。同时，了解您的权利和义务，以便更好地保护自己。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时联系我。