在您的情况下，由于您未按照公司规定办理正常的工作交接手续，并且在未经正式通知的情况下擅自离开工作岗位，这可能被视为“自动离职”。根据劳动法的规定，员工如果违反公司的规章制度或与公司发生争议而提出解除劳动合同，可能会被视作自动离职。 关于工资发放的问题，通常情况下，公司在收到员工的书面辞职申请后应立即支付其最后一笔工资。如果您没有收到任何通知或补偿金，您可以要求公司提供相关证明文件以支持其决定是否构成自动离职的情况。此外，您也可以考虑向当地劳动部门投诉，以获得更多的帮助和支持。 请注意，在处理这类情况时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。