首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权按照自己的意愿选择是否离开工作单位。如果员工在提交辞职申请书后一个月内未得到批准，那么员工有权在没有获得正式通知的情况下自行离职。 至于离职后的待遇，通常情况下，员工会在提出离职申请后的下一个工作日开始领取相应的工资。具体金额取决于员工的合同规定和公司的财务状况。在某些情况下，公司可能会要求员工支付一定的补偿金，但这些补偿金通常是基于员工在公司服务的年限来计算的。 此外，如果员工在离职前已经完成了所有必要的工作交接，并且没有任何违反公司政策的行为，那么他们将被视为完全合法地离职，并不会受到任何法律上的处罚或限制。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请以当地法律法规为准。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。