根据《女职工劳动保护特别规定》第二十条规定。“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”因此，您在十月九号休产假时，应当享有15天的产假。 至于您的工资待遇问题，通常情况下，员工在产假期间，用人单位会按照国家规定的标准支付其工资。这包括但不限于基本工资、奖金、津贴等，但具体数额需要根据劳动合同约定和当地法律法规来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区、公司政策等因素而有所不同，请以实际情况为准，并及时与所在单位人力资源部门沟通确认。