尊敬的客户， 您好！关于您提出的问题，我的回复如下。 首先，作为雇主，有权根据公司规章制度对员工进行管理。如果您的老板决定不安排您去上班，并且按照公司的规定执行了相应的处罚措施，这在一定程度上是合理的。 然而，对于扣款的具体数额，建议您详细查阅公司的相关规章制度和劳动合同条款，以确定具体的扣款金额是否符合法律规定以及是否有其他更合适的处理方式。此外，如果您认为扣款不合理或不公平，可以考虑通过劳动仲裁或其他法律途径寻求解决。 请记住，在任何情况下，维护自己的合法权益是非常重要的。如果有需要，请及时寻求专业的法律帮助。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼