根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，在没有休息的情况下，一个月内至少应该有40个小时的加班时间。 如果按照最低工资标准计算，每月应发工资为。 1660元/40小时*8小时=465元 然而，考虑到实际情况，这可能不足以覆盖所有合法的加班时间和相应的补偿。为了确保员工获得公平的待遇，建议您与雇主协商并签订补充协议或合同，以明确加班费的具体金额和支付方式，并在必要时提交劳动仲裁请求，以维护您的合法权益。