您好，根据我国相关法律规定，员工因工受伤后，其治疗和康复期间的护理需求应当得到妥善安排。如果员工在工伤治愈后仍需要长期护理，用人单位应当按照规定提供必要的护理服务，并给予相应的待遇。 如果您认为公司的做法不合理或者不符合法律规定，您可以向劳动行政部门投诉，请求相关部门进行调查处理。同时，您也可以考虑寻求法律帮助，以维护自身的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。