您好！首先需要明确的是，作为外包供应商的员工，您有权要求雇主支付应得的薪资。在您的情况下，如果老板拖欠了您几个月的工资，并且您已经与对方进行了多次沟通但仍未得到解决，那么您可以考虑以下几种方式来解决问题。 协商解决。尝试与老板进行直接对话，表达您的不满和期望。了解拖欠的原因，并寻求达成共识的方法。 书面通知。准备好一份书面文件，详细说明拖欠的事实、影响以及请求处理的具体方法，例如冻结营业额等。 法律途径。如果上述方法无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这可能包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式。 第三方介入。如果您认为情况严重，可以直接联系劳动监察局、人力资源和社会保障局或其他相关政府部门，他们可能会提供专业的指导和支持。 请记住，在采取任何行动之前，最好先收集并整理好相关的证据，如合同、聊天记录、银行交易记录等，以便于证明您的主张。 希望以上信息对您有所帮助。如果还有其他疑问，请随时提问。