您的情况可能涉及多方面的考虑。首先，您作为教师，有权利保护自己的尊严和安全，并寻求适当的帮助和支持。其次，如果学生的家长对您进行了侮辱性的言语或行为，学校可能会根据相关规定进行处理。 关于是否应扣除您的绩效工资的问题，这取决于学校的政策以及您与学校之间的劳动合同或其他协议条款。一般来说，在这种情况下，学校可以基于教育管理的需要来决定是否要采取相应的措施，但必须确保这些措施符合法律法规，并且是出于维护教学秩序的目的。 如果您认为学校的做法不当或者不合理，您可以向学校管理层提出申诉并要求公正处理。同时，也可以考虑通过合法途径寻求其他救济方式，如向当地教育主管部门反映情况，或者通过法律途径解决争议。 最后，建议您在处理此事时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免事态进一步恶化。同时，也可以寻求心理咨询师的帮助，以应对由此带来的心理压力和困扰。