首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当保证劳动者休息休假的权利。在劳动合同中，双方应明确约定工作时间和工资待遇等事项。 其次，在劳动关系中，员工有权要求用人单位按照合同规定支付相应的报酬，并享受相关的福利待遇。如果员工认为自己的合法权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的权益。 最后，对于企业来说，建立和完善劳动法律法规体系，确保企业的合法用工行为，同时也要尊重员工的合法权益，保护他们的利益不受侵犯。希望上述信息能对您有所帮助。