您好！根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 如果您的父亲已经与公司签订了劳动合同，并且该劳动合同中明确了工资支付方式和时间，则按照法律规定，公司应当每月按时向员工支付工资。如果公司没有按照约定的时间发放工资，那么可能违反了劳动法的规定。 如果公司声称已经将工资支付给了您的父亲，并要求其提供证据证明这一点，您可以考虑提供银行流水单据、工资条等证据来支持自己的主张。这些证据可以作为证明公司未按期支付工资的直接证据。 在这种情况下，建议您尽快与公司沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。如果无法协商解决，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，以上仅是一般性的建议，具体情况需要结合实际情况进行分析和判断。希望我的回答对您有所帮助！