尊敬的顾客， 首先，我要强调的是，您有权根据自己的意愿选择是否继续在我们公司工作。如果您决定离开，那么您的合法权利包括但不限于。 自动离职权。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者可以在提前30天书面通知用人单位的情况下解除劳动合同。 工资和福利待遇。您可以要求获得剩余的工资和福利待遇，并且如果您的合同有明确的支付条款，应当按照约定进行支付。 然而，在提出离职申请后的一个月内（即7天），您仍然需要与公司的管理人员讨论并达成一致意见，以确保双方都理解并且遵守协议中的所有条款。在这个过程中，您应该注意以下几点。 尊重对方的意见。无论是管理层还是其他同事，都应该尊重您的决定，并且提供必要的帮助和支持。 提前沟通。尽量提前一个月通知管理层您的离职意向，以便他们可以为可能的工作交接做好准备。 最后，请记住，无论做出何种决定，都要考虑清楚其后果，并且确保您的权益得到保护。希望您能够顺利地完成这个过程，并在未来找到更适合自己的发展机会。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！