您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在您的情况下，由于您没有签订书面劳动合同，因此无法确定双方是否已经建立劳动关系。如果您认为自己是该公司的员工，并且符合试用期的规定，则可以要求公司支付相应的赔偿金。如果公司不承认您为该公司员工，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁解决争议。