尊敬的客户， 首先感谢您的信任和提问。根据您所描述的情况，确实存在一些争议点需要澄清。 关于被辞退的问题。如果您的表现优秀且没有重大过错，通常情况下企业有权依法解除劳动合同。然而，在这种情况下，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助来确定是否有正当理由。 关于甲亢赔偿的问题。如果您的健康状况是因公司行为导致的，例如工作中遭受压力或过度劳累引发的，可能有权利向公司索赔医疗费、误工费等。具体赔偿数额需根据具体情况而定，建议咨询专业的法律顾问。 同时，请注意以下几点。 -首先，如果您认为自己在工作中受到了不公正对待，可以尝试与公司管理层沟通，提出申诉。 -其次，如情况属实，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 -最后，保持冷静，理性应对，避免激化矛盾。 希望我的解答能够帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！