您好！根据我国相关法律规定，劳动者在工作期间发生工伤事故，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。如果您认为自己受到了不公正待遇，并且存在侵权行为，可以向相关部门进行投诉或提起诉讼。 在您提出的问题中，如果您的公司已经变更了名称和法定代表人，并将您辞退，这可能意味着公司的经营状况发生了变化，或者有其他不可抗力的原因导致的裁员。在这种情况下，您可以考虑是否需要追究新雇主的责任，但在此之前，建议先了解清楚具体情况，包括新的雇主是否有过错以及其是否存在违法的行为。 请注意，具体处理此事时，应遵循当地的法律法规，并寻求专业的法律帮助。同时，保持良好的沟通渠道，与新的雇主协商解决问题的方式。祝您一切顺利！