您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间因患病或者非因工负伤需要治疗而暂时停止工作的，用人单位应当按照国家规定给予员工医疗待遇，并且支付相应的工资。如果您的员工在工厂期间生病住院13天，那么他/她有权获得相应的医疗待遇并得到补偿。 但是，具体的补偿标准可能会因为不同地区和企业的政策有所不同。建议您与所在公司的人力资源部门或法律顾问沟通，了解具体的补偿条款。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。