您好，根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果公司在您工作期间未为您缴纳上述保险，则可能构成违约行为。 对于您的情况，您可以采取以下措施。 要求公司补缴未缴纳的保险费用，并支付相应的利息。 如果公司拒绝补缴或协商不成，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求公司按照法律规定赔偿损失。 如果公司存在其他违法行为，也可以向法院提起诉讼，请求法院判决其承担法律责任。 同时，建议您保留好相关证据，如工作证明、工资条、劳动合同等，以便于后续维权。希望以上信息对您有所帮助。