根据您的描述，您目前面临的情况可能涉及劳动关系和劳动合同法的相关规定。首先，您有权要求公司的赔偿，因为公司已经明确表示没有提供您所需的工作岗位，并且这种行为违反了劳动合同法关于员工有获得适当工作条件的权利的规定。其次，如果公司没有按照法律规定及时给您安排新工作岗位或补偿损失，则可能存在违约风险，您可以考虑通过法律途径寻求赔偿。 然而，请注意，具体的解决方案需要结合当地的法律法规以及您与公司的具体合同条款来确定。如果您认为自己遇到的问题符合上述情况，建议尽快联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。同时，您也可以尝试与公司管理层沟通，表达自己的需求和担忧，看是否能达成双方都能接受的解决方案。