您好！首先，您有权要求老板支付剩余的五个月工资。您可以尝试以下几种方式来解决这个问题。 与老板直接沟通。如果可能的话，直接与您的老板进行沟通，表达您的需求和担忧，并询问他们是否有可能在接下来的一段时间内支付剩下的工资。请确保保持冷静和专业，避免情绪化的交流。 寻求第三方帮助。如果您无法解决问题，可以考虑寻求外部的帮助，如向当地的劳动仲裁机构或调解组织求助。这些机构通常会提供专业的建议和支持，以帮助您维护自己的合法权益。 拨打投诉电话。如果您认为雇主的行为违反了劳动法的规定，可以拨打当地的人力资源和社会保障局的投诉电话，举报他们的行为。 将情况告知工会。一些企业可能会有自己的工会，如果您所在的公司有工会，也可以将此事告知工会，由工会代表您与雇主协商。 请注意，在处理任何争议时，请务必保留所有相关证据，包括通话记录、短信、邮件等，以便于以后需要的时候使用。同时，尽量采取和平的方式解决纠纷，避免冲突升级。希望这些建议能对您有所帮助。