根据我国《社会保险法》规定，职工因工受伤或因病住院治疗期间的医疗费用由单位承担。但是，在职工因病、因伤休养期间，其工资福利待遇不变，并且应当按照国家规定享受疾病救济费等有关待遇。 在您的情况下，如果您的工作性质允许的话，您可以向公司提出合理的休假申请，并要求公司在您休假期间支付相应的工资福利待遇。同时，也可以向当地劳动保障部门寻求帮助，了解相关的政策法规，以维护自己的合法权益。