您好！关于您提出的工伤赔偿问题，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，如果您的工作单位未为员工缴纳工伤保险，那么在发生工伤事故后，您有权向所在地区的人力资源和社会保障局申请工伤认定，并根据法律规定获得相应的赔偿。 具体的赔偿标准包括但不限于医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用的具体数额将取决于您的工伤等级以及所在地区的工伤保险政策。 如果您已经完成了工伤认定并获得了赔偿，请提供相关证明材料以供参考。此外，如果您对赔偿金额有异议，建议咨询专业的律师或人力资源社会保障部门，以便更准确地了解自己的权益。 再次提醒您，在处理此类事件时，应当尽可能保持冷静和理性，以免因情绪波动而做出错误的决定。希望我的回答能够帮助到您，祝您早日解决问题。