您好，关于您提到的未签订劳动合同的情况，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在工作期间应当与用人单位签订书面劳动合同。如果未能签订劳动合同，则可能构成事实上的劳动关系。 对于您的情况，如果您已经完成了9天的工作，那么您可以要求公司支付这9天的加班费。一般来说，加班费计算方式为小时工时数乘以每小时的加班标准（如每小时25元）。 另外，由于没有签订劳动合同，可能存在一定的风险，建议您及时收集相关证据，例如工作证、考勤记录等，并尽快与公司沟通解决问题，避免纠纷。如果需要进一步的帮助或咨询，请提供更多的信息以便为您提供更准确的解答。